Перед оформлением сотрудников на работу необходимо заполнить Справочник «Сотрудники».
Кадры → Сотрудники
Начинаем вводить ФИО сотрудника, нажимаем Enter и программа предложит данные физического лица, если это нужный сотрудник, выбираем:
Примечание: Можно заносить сотрудников напрямую в Справочник «Сотрудники».
Теперь можем оформить Приказ на прием в Журнале операций.
Кадры → Приемы, переводы, увольнения
Читайте также → Прием на работу сотрудника в 2023 году
В данном журнале операций вводятся множество приказов:
- Прием на работу
- Кадровый перевод
- Отпуск по уходу за ребенком
- Увольнение и прочее
В Приказе на прием вводим все обязательные реквизиты:
- Дата приказа
- Дата приема на работу
- Испытательный срок
- Подразделение, должность
- Количество ставок
- График работы, вид занятости
- Во вкладке «Трудовой договор» проставляем номер и дату ТД
Вкладка «Оплата труда» заполняется автоматически на основании данных из Штатного расписания.
Галочка у надписи «Отразить в трудовой книжке» означает, что приказ занесен в электронную трудовую книжку.
По окончании ввода нажимаем: «Провести и закрыть»
С помощью кнопки «Печать» выводим печатную форму документов: Приказ о приеме, Трудовой договор и прочее.
Практика: Принять сотрудников на работу, оклад согласно ШР.
Читайте также → Настройка 1С ЗУП
Читайте также → Штатное расписание в 1С